|
|
|
 |
| Подробная информация |
|
|
|
Из декрета в декретЯ знаю, что на форуме много юристов самых разных направлений. Девочки помогите пожалуйста разобраться в одном вопросе. Попробую наиболее подробно изложить ситуацию.
Я устроилась работать в одну компанию, проработала там 1,5 года и ушла официально в декрет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Думаю, что буду сидеть до положенных 3-х лет. В течении этого времени думаю родить второго малыша и вижу развитие этой ситуации по двум направлениям. Первое - это находясь в отпуске по уходу за первым ребёнком, не выходя на работу у меня рождается второй малыш. И второе - я беремению и у меня заканчиваются положенные 3 года и я уже беременная выхожу опять на работу и работаю до следующего декрета.
Вопрос в следующем. Как по закону должно поступить руководство моей компании в обоих случаях по отношению ко мне? Не могут ли они меня уволить? Будут ли мне начислены декретные в первом случае, если не выходя из первого декрета я уйду во второй?
Надеюся на вашу помощь!!! Заранее спасибо!!!
|
|
|
|
